Οι 10 επιχειρήσεις που θα ήθελα πολύ να εργαστώ

1. Fnac… γιατί δημιουργεί παρέες
2. Public… γιατί λατρεύω τα πολυκαταστήματα ψυχαγωγίας
3. Παπασωτηρίου… γιατί ενώνει τους καλλιτέχνες με τους κομπιουτεράδες
4. Ελευθερουδάκης… γιατί εκεί έμαθα να διαβάζω σωστά, να γράφω σωστά και πρόσφατα, να πλέκω σωστά!
5. Jumbo… γιατί θέλω να βγάλω το παιδί που κρύβω μέσα μου
6. Allou Fun Park… γιατί η διασκέδαση είναι το α και το ω για ένα παιδί, μικρό ή μεγάλο
7. Village Roadshow / Village Films… γιατί μ’ αρέσει να ταξιδεύω
8. Πλαίσιο… γιατί έχει τους πιο χαμογελαστούς πωλητές και αυτό σημαίνει πολλά
9. Notos Galleries Home… γιατί διοργανώνει απίθανες εκδηλώσεις και γεμίζει ευχάριστα τον ελεύθερο χρόνο των μαμάδων μας
10. Xerox… γιατί είναι μία από τις 20 Επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, σύμφωνα με το Great Place to Work Institute Hellas

Προσωπικά έχω στείλει βιογραφικά σε όλες τις παραπάνω εταιρίες και περιμένω. Μια απάντηση, ένα δώρο, μια ευκαιρία.

Υ.Γ.: Έχω μείνει από «καύσιμα». Μήπως κατά τύχη έχετε κάνα γνωστό στις παραπάνω επιχειρήσεις να «σπρώξει» λίγο την υπόθεσή μου, μέχρι την πολυπόθητη συνέντευξη;

200 βιογραφικά…

Αδερφέ 25 του μηνός! Υποθέτω η υπόθεση Τασούλα είναι η μόνη σου ενασχόληση & απασχόληση τώρα πια. Που λες κ γω έστειλα καμιά διακοσαριά βιογραφικά, πήγα σε ημέρες καριέρας κλπ. Μια τρύ, ημέρεπα στο νερό το αποτέλεσμα. Κ κει που έλεγα χειρότερα δεν υπάρχει, ένα φιλαράκι μου λέει : «στην εταιρεία που είμαι η επιλογή προσωπικού γίνεται με την εξής απλούστατη διαδικασία, οι κοπελιές της γραμματειακής υποστήριξης (HRM και καλά) οι οποίες έχουν μπει εντός εταιρείας αναξιοκρατικά, κάνουν το εξής…όσα βιογραφικά έχουν photo λένε…α..α…ωραίος αυτός το κρατάμε…άσχημος εκείνος το πετάμε!»

Σύγχρονες μεθόδοι επιλογής προσωπικού ! ΟΥΓΚ !!!

Μετά από αυτό…ρώτα την Τασούλα…αν έχει αδερφή…να ‘ρθω κ γω στο φούρνο!!! Κουράγιο αδερφέ !!!

Εγώ ένα έχω να προσθέσω. Θέλω να μάθω γιατί οι εταιρίες δεν σου στέλνουν απαντητική επιστολή με τους λόγους για τους οποίους σε απορρίπτουν. Και μιλάω γενικά για όλους έμας τους άνεργους που στέλνουμε βιογραφικά και περιμένουμε σαν… @#%*&. Και κάτι ακόμα. Τι παίζει τελικά μεγαλύτερο ρόλο,η τύχη, το γλύψιμο,  το βύζμα, ο γνωστός,  οι γνώσεις, τα πτυχία, η προυπηρεσία, η ηλικία,  η εμφάνιση, οι σεξουαλίκες προτιμήσεις, ή ο χαρακτήρας, το ταλέντο και το πάθος. Ερώτηση προς όλους και ειδικά τους HRM (αν υπάρχουν στην ελλάδα…)  

Αυτά,
Ο τσαντισμένος, σήμερα, άνεργος.